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Liderança

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Conteúdo programático

do curso

Unidade 1

Fundamentos da Liderança

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Unidade 2

Comunicação e Influência

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Unidade 3

Liderança Situacional e Tomada de Decisões

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Unidade 4

Gestão de Conflitos e Motivação de Equipes

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Carga Horária do Certificado: 20 horas

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Este curso de liderança foi criado para capacitar profissionais a desenvolverem habilidades essenciais para liderar com eficiência, inspirar equipes e criar ambientes colaborativos e de alto desempenho. O curso explora as várias facetas da liderança moderna, desde a comunicação assertiva até a tomada de decisões estratégicas. Você aprenderá a lidar com desafios do cotidiano como gestor, a compreender diferentes perfis de equipe e a liderar com empatia, promovendo resultados positivos para a organização. As ferramentas, práticas e teorias apresentadas ajudarão a formar líderes resilientes, proativos e capazes de conduzir mudanças em qualquer contexto organizacional.

Unidade 1 - Fundamentos da Liderança

Objetivo desta Unidade: Ao final desta unidade, esperamos que você seja capaz de:

  • Compreensão dos principais estilos de liderança
  • Identificação dos pontos fortes e áreas de desenvolvimento pessoal
  • Adaptação do estilo de liderança de acordo com a equipe
  • Construção de uma mentalidade de líder

Nesta unidade, você será introduzido aos fundamentos da liderança. Exploraremos os principais estilos de liderança – desde o autocrático até o democrático e transformacional – e como cada estilo impacta o comportamento das equipes. Você aprenderá a avaliar seu próprio estilo de liderança, identificando áreas de melhoria e seus pontos fortes. O objetivo desta unidade é ajudá-lo a adaptar seu estilo de liderança para melhor atender às necessidades da sua equipe e do ambiente organizacional, além de construir uma mentalidade de liderança orientada ao crescimento pessoal e ao desenvolvimento contínuo.

Unidade 2 - Comunicação e Influência

Objetivo desta Unidade: Ao final desta unidade, esperamos que você seja capaz de:

  • Técnicas de comunicação eficaz para líderes
  • Como dar e receber feedback construtivo
  • Desenvolvendo habilidades de escuta ativa
  • Exercendo influência de forma positiva

A segunda unidade foca em uma das habilidades mais críticas para qualquer líder: a comunicação. Você aprenderá como se comunicar de forma clara e eficaz, utilizando diferentes canais e técnicas adequadas para cada situação. Também abordaremos como fornecer feedback que motive a equipe e como receber críticas construtivas de maneira a melhorar o desempenho pessoal e da equipe. A escuta ativa será discutida como uma ferramenta fundamental para entender as necessidades e preocupações de sua equipe, e veremos como exercer influência de forma ética e positiva para alcançar os objetivos organizacionais.

Unidade 3 - Liderança Situacional e Tomada de Decisões

Objetivo desta Unidade: Ao final desta unidade, esperamos que você seja capaz de:

  • Compreensão da liderança situacional
  • Adaptando sua liderança a diferentes fases da equipe
  • Técnicas de tomada de decisões sob pressão
  • Equilibrando análise e ação

Nesta unidade, você será introduzido ao conceito de liderança situacional, que propõe que a liderança ideal varia de acordo com a situação e o nível de desenvolvimento da equipe. Vamos explorar como ajustar seu estilo de liderança para atender às diferentes necessidades de seus subordinados, dependendo de fatores como experiência e autonomia. Além disso, discutiremos como tomar decisões sob pressão, equilibrando a necessidade de ação rápida com a análise criteriosa. Esta unidade fornecerá ferramentas para que você tome decisões mais assertivas e seja mais flexível nas abordagens diante de cenários desafiadores.

Unidade 4 - Gestão de Conflitos e Motivação de Equipes

Objetivo desta Unidade: Ao final desta unidade, esperamos que você seja capaz de:

  • Identificação e resolução de conflitos no ambiente de trabalho
  • Técnicas de mediação e negociação
  • Estratégias para motivar e engajar equipes
  • Como criar uma cultura organizacional positiva

A última unidade trata de dois grandes desafios de um líder: a gestão de conflitos e a motivação de equipes. Aqui, você aprenderá a identificar potenciais fontes de conflitos e a resolvê-los de maneira eficaz, utilizando técnicas de mediação e negociação que garantem soluções colaborativas. Além disso, abordaremos como motivar suas equipes a se engajarem no trabalho e como manter uma cultura organizacional positiva que fomente o bem-estar, a produtividade e a satisfação dos colaboradores. O conteúdo desta unidade visa preparar você para lidar com os aspectos humanos da liderança, garantindo o alinhamento entre as necessidades individuais e os objetivos da organização.

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Base Legal do Curso:

Este curso encontra sua base legal na legislação educacional brasileira, especificamente na Lei nº 9.394, no Decreto Presidencial n° 5.154/2004, Artigos 1° e 3°, e na Resolução do Conselho Nacional de Educação (CNE) n° 04/99, Artigo 3°, Inciso II. Esses documentos regem a Educação Profissional no país. Os certificados emitidos são reconhecidos em todo o território nacional e atendem aos requisitos da maioria das instituições acadêmicas, empresas e concursos.

Tipo de Curso:

Este curso é classificado como um Curso Livre Online (EAD), proporcionando flexibilidade de acesso e estudo aos participantes.

Metodologia:

O curso adota uma abordagem autônoma, onde cada módulo requer estudo individualizado por parte dos participantes. Destacamos alguns aspectos da metodologia:

  • O estudo é realizado de forma independente;
  • As avaliações são diretas, mas demandam atenção para garantir o êxito;
  • A flexibilidade é uma vantagem, permitindo que os alunos determinem seu próprio ritmo de estudo;
  • As questões de avaliação são baseadas nos textos apresentados em cada módulo;
  • Todo o processo ocorre online, permitindo o acesso por meio de um computador conectado à internet.

Para obter sucesso neste curso, recomendamos seguir estes passos:

Com tudo isso, pretendemos explorar as melhores práticas que possam ajudar você no exercício da sua futura profissão, da melhor forma possível. Seja bem-vindo e bons estudos!

  • Estudar o texto da apostila várias vezes;
  • Fazer anotações sobre pontos importantes do texto;
  • Realizar a avaliação online somente quando se sentir preparado.

Certificado:

Certificados de cursos livres de aperfeiçoamento tem validade nacional e podem ser utilizados para diversos fins, proporcionando benefícios significativos aos participantes.

Veja a seguir 10 motivos para você solicitar seu certificado de conclusão do curso.

1) Enriquecimento do currículo:O certificado pode ser adicionado ao currículo, destacando o compromisso do indivíduo com o aprendizado contínuo e o desenvolvimento de novas habilidades.

2) Complementação de horas extracurriculares: Em instituições de ensino, o certificado pode ser utilizado para cumprir horas extracurriculares exigidas como parte do programa acadêmico.

3) Avaliação em processos seletivos: Empresas valorizam candidatos que demonstram interesse em aprimoramento pessoal e profissional, e o certificado pode ser um diferencial positivo durante processos seletivos.

4) Promoção interna: Funcionários que buscam progredir em suas carreiras podem utilizar o certificado como prova de desenvolvimento e competência, auxiliando em processos de promoção interna.

5) Benefícios adicionais: Em algumas empresas, a conclusão de cursos pode ser associada a benefícios adicionais, como aumento de salário ou outras gratificações, conforme políticas internas.

6) Participação em concursos públicos: Certificados de cursos livres podem ser pontuados em concursos públicos, dependendo das regras estabelecidas no edital.

7) Pontuação em provas de títulos: Em processos seletivos para cargos públicos ou acadêmicos, o certificado pode ser utilizado como parte da pontuação na prova de títulos.

8) Admissão em programas de pós-graduação: Alguns programas de pós-graduação valorizam candidatos que demonstrem interesse e conhecimento em áreas específicas, e o certificado pode ser considerado como um indicador positivo nesse sentido.

9) Atualização profissional: Profissionais que desejam se manter atualizados em suas áreas de atuação podem utilizar os certificados como prova de participação em cursos relevantes.

10) Reconhecimento: Um certificado reconhece o esforço e a dedicação do aluno em adquirir novos conhecimentos e habilidades em um determinado campo de estudo.

Esses são apenas alguns exemplos dos muitos usos que um certificado de curso livre de aperfeiçoamento pode ter, demonstrando sua versatilidade e valor no mercado educacional e profissional.

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Emissão do certificado após a conclusão do curso.

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