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Gestão de Equipes

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Conteúdo programático

do curso

Unidade 1

Fundamentos da Gestão de Equipes

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Unidade 2

Comunicação e Colaboração Eficaz

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Unidade 3

Motivação e Engajamento de Equipes

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Unidade 4

Gestão de Desempenho e Desenvolvimento de Talentos

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sobre o curso

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Carga Horária do Certificado: 20 horas

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O curso "Gestão de Equipes" é projetado para capacitar líderes e gestores a desenvolverem habilidades essenciais para coordenar equipes de forma eficaz, criar um ambiente colaborativo e alcançar resultados extraordinários. Neste curso, você aprenderá a identificar os pontos fortes dos membros da equipe, promover a motivação e o engajamento, além de administrar conflitos de maneira construtiva. Com foco em liderança, comunicação assertiva e gestão de desempenho, você estará preparado para liderar com confiança e extrair o melhor de cada colaborador. Ideal para líderes em qualquer nível de experiência, este curso oferece estratégias práticas para desenvolver uma equipe coesa e orientada para resultados.

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Fundamentos da Gestão de Equipes

Objetivo desta Unidade: Ao final desta unidade, esperamos que você seja capaz de:

  • A importância da liderança na gestão de equipes
  • Características de uma equipe eficaz
  • O papel do gestor como facilitador e mentor
  • Como definir metas claras e alinhar expectativas

Nesta unidade, você será introduzido aos conceitos fundamentais de gestão de equipes e liderança. O papel crucial de um gestor em orientar, motivar e direcionar sua equipe será destacado, com ênfase nas características que definem uma equipe eficaz. Além disso, você aprenderá como o gestor atua não apenas como líder, mas também como mentor e facilitador, promovendo um ambiente de aprendizado e crescimento. A unidade ainda abordará a importância de estabelecer metas claras e alinhar expectativas, garantindo que todos os membros da equipe estejam em sintonia com os objetivos organizacionais.

Comunicação e Colaboração Eficaz

Objetivo desta Unidade: Ao final desta unidade, esperamos que você seja capaz de:

  • A comunicação assertiva como ferramenta de gestão
  • Estratégias para melhorar a colaboração entre equipes
  • A importância do feedback contínuo e construtivo
  • Resolução de conflitos de forma proativa e positiva

Nesta unidade, você aprenderá sobre a comunicação assertiva e como utilizá-la como uma poderosa ferramenta de gestão. A unidade explora estratégias para fortalecer a colaboração entre os membros da equipe, garantindo um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo. Serão apresentadas técnicas para fornecer feedback contínuo e construtivo, ajudando os colaboradores a crescerem e melhorarem continuamente. Também será abordado o manejo de conflitos de maneira proativa, garantindo que divergências sejam resolvidas de forma saudável, mantendo a coesão e o respeito no ambiente de trabalho.

Motivação e Engajamento de Equipes

Objetivo desta Unidade: Ao final desta unidade, esperamos que você seja capaz de:

  • Identificando os motivadores individuais e coletivos
  • Como criar um ambiente de trabalho motivador
  • Estratégias de reconhecimento e recompensas
  • Promovendo a autonomia e a responsabilidade entre os membros da equipe

A terceira unidade aborda a motivação e o engajamento da equipe, ensinando a identificar tanto os motivadores individuais quanto os coletivos. Você aprenderá a criar um ambiente de trabalho estimulante, no qual os colaboradores se sintam valorizados e motivados a contribuir com o melhor de si. Serão discutidas estratégias de reconhecimento e recompensas, que ajudam a reforçar comportamentos positivos e resultados. Além disso, você descobrirá como promover a autonomia e a responsabilidade, incentivando os membros da equipe a assumirem um papel ativo em seu próprio desenvolvimento e no sucesso coletivo.

Gestão de Desempenho e Desenvolvimento de Talentos

Objetivo desta Unidade: Ao final desta unidade, esperamos que você seja capaz de:

  • Como avaliar o desempenho de maneira justa e eficiente
  • Desenvolvendo talentos e promovendo o crescimento da equipe
  • A importância dos planos de desenvolvimento individual
  • Alinhando desenvolvimento de talentos aos objetivos da organização

A última unidade foca na gestão de desempenho e no desenvolvimento de talentos dentro da equipe. Você aprenderá como realizar avaliações de desempenho de forma justa, identificando áreas de melhoria e reconhecendo pontos fortes. A unidade também aborda como criar e implementar planos de desenvolvimento individual, assegurando que cada membro da equipe tenha oportunidades para crescer e se aperfeiçoar. Serão discutidas maneiras de alinhar o desenvolvimento de talentos aos objetivos organizacionais, garantindo que o progresso da equipe esteja diretamente relacionado ao sucesso da empresa.

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Por que você deve fazer um curso no EADFLIX

Base Legal do Curso:

Este curso encontra sua base legal na legislação educacional brasileira, especificamente na Lei nº 9.394, no Decreto Presidencial n° 5.154/2004, Artigos 1° e 3°, e na Resolução do Conselho Nacional de Educação (CNE) n° 04/99, Artigo 3°, Inciso II. Esses documentos regem a Educação Profissional no país. Os certificados emitidos são reconhecidos em todo o território nacional e atendem aos requisitos da maioria das instituições acadêmicas, empresas e concursos.

Tipo de Curso:

Este curso é classificado como um Curso Livre Online (EAD), proporcionando flexibilidade de acesso e estudo aos participantes.

Metodologia:

O curso adota uma abordagem autônoma, onde cada módulo requer estudo individualizado por parte dos participantes. Destacamos alguns aspectos da metodologia:

  • O estudo é realizado de forma independente;
  • As avaliações são diretas, mas demandam atenção para garantir o êxito;
  • A flexibilidade é uma vantagem, permitindo que os alunos determinem seu próprio ritmo de estudo;
  • As questões de avaliação são baseadas nos textos apresentados em cada módulo;
  • Todo o processo ocorre online, permitindo o acesso por meio de um computador conectado à internet.

Para obter sucesso neste curso, recomendamos seguir estes passos:

Com tudo isso, pretendemos explorar as melhores práticas que possam ajudar você no exercício da sua futura profissão, da melhor forma possível. Seja bem-vindo e bons estudos!

  • Estudar o texto da apostila várias vezes;
  • Fazer anotações sobre pontos importantes do texto;
  • Realizar a avaliação online somente quando se sentir preparado.

Certificado:

Certificados de cursos livres de aperfeiçoamento tem validade nacional e podem ser utilizados para diversos fins, proporcionando benefícios significativos aos participantes.

Veja a seguir 10 motivos para você solicitar seu certificado de conclusão do curso.

1) Enriquecimento do currículo:O certificado pode ser adicionado ao currículo, destacando o compromisso do indivíduo com o aprendizado contínuo e o desenvolvimento de novas habilidades.

2) Complementação de horas extracurriculares: Em instituições de ensino, o certificado pode ser utilizado para cumprir horas extracurriculares exigidas como parte do programa acadêmico.

3) Avaliação em processos seletivos: Empresas valorizam candidatos que demonstram interesse em aprimoramento pessoal e profissional, e o certificado pode ser um diferencial positivo durante processos seletivos.

4) Promoção interna: Funcionários que buscam progredir em suas carreiras podem utilizar o certificado como prova de desenvolvimento e competência, auxiliando em processos de promoção interna.

5) Benefícios adicionais: Em algumas empresas, a conclusão de cursos pode ser associada a benefícios adicionais, como aumento de salário ou outras gratificações, conforme políticas internas.

6) Participação em concursos públicos: Certificados de cursos livres podem ser pontuados em concursos públicos, dependendo das regras estabelecidas no edital.

7) Pontuação em provas de títulos: Em processos seletivos para cargos públicos ou acadêmicos, o certificado pode ser utilizado como parte da pontuação na prova de títulos.

8) Admissão em programas de pós-graduação: Alguns programas de pós-graduação valorizam candidatos que demonstrem interesse e conhecimento em áreas específicas, e o certificado pode ser considerado como um indicador positivo nesse sentido.

9) Atualização profissional: Profissionais que desejam se manter atualizados em suas áreas de atuação podem utilizar os certificados como prova de participação em cursos relevantes.

10) Reconhecimento: Um certificado reconhece o esforço e a dedicação do aluno em adquirir novos conhecimentos e habilidades em um determinado campo de estudo.

Esses são apenas alguns exemplos dos muitos usos que um certificado de curso livre de aperfeiçoamento pode ter, demonstrando sua versatilidade e valor no mercado educacional e profissional.

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Emissão do certificado após a conclusão do curso.

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Se você já possuir conhecimento do conteúdo apresentado no Curso, você poderá fazer a avaliação online e , em caso de aprovação você estará apto a emitir o certificado digital.

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