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Conteúdo programático

do curso

Unidade 1

Autoconhecimento e Estilos de Liderança

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Unidade 2

Inteligência Emocional e Gestão de Conflitos

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Unidade 3

Comunicação Assertiva e Influência Positiva

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Unidade 4

Tomada de Decisões e Visão Estratégica

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Carga Horária do Certificado: 20 horas

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Este curso foi criado para ajudar profissionais a se tornarem líderes eficazes, promovendo o autodesenvolvimento e a capacidade de inspirar, motivar e guiar equipes para o sucesso. Por meio de uma abordagem prática e reflexiva, o curso explora os diferentes estilos de liderança, a importância da inteligência emocional, técnicas de comunicação assertiva e a capacidade de tomar decisões estratégicas em ambientes dinâmicos. O curso é projetado para quem deseja aprimorar seu estilo de liderança, fortalecer suas habilidades interpessoais e desenvolver a autoconfiança necessária para conduzir equipes em um cenário organizacional moderno e em constante mudança.

Autoconhecimento e Estilos de Liderança

Objetivo desta Unidade: Ao final desta unidade, esperamos que você seja capaz de:

  • Identificação dos próprios pontos fortes e áreas de desenvolvimento
  • Compreensão dos principais estilos de liderança
  • Descobrindo seu estilo pessoal de liderança
  • Adaptação de estilos para diferentes perfis de equipe

Nesta unidade, você será introduzido ao conceito de autoconhecimento como ponto de partida para uma liderança eficaz. O aluno aprenderá a identificar suas forças e áreas a desenvolver, com o objetivo de construir uma base sólida para o desenvolvimento da liderança. Serão abordados os principais estilos de liderança, como o autocrático, democrático, situacional e transformacional, explorando como cada estilo impacta as equipes. Ao final desta unidade, o aluno será capaz de descobrir e adaptar seu próprio estilo de liderança para se alinhar melhor às necessidades e expectativas dos colaboradores, criando uma relação de confiança e cooperação.

Inteligência Emocional e Gestão de Conflitos

Objetivo desta Unidade: Ao final desta unidade, esperamos que você seja capaz de:

  • Princípios da inteligência emocional aplicada à liderança
  • Como lidar com emoções em situações de pressão
  • Identificação e resolução de conflitos no ambiente de trabalho
  • Construindo relacionamentos de confiança e respeito

A segunda unidade se concentra na importância da inteligência emocional para líderes, abordando como reconhecer, compreender e gerenciar suas próprias emoções e as dos outros. O aluno aprenderá técnicas para se manter equilibrado e resiliente, mesmo sob pressão, e a reconhecer potenciais fontes de conflito, mediando situações de forma assertiva e empática. Além disso, serão apresentadas práticas de construção de confiança e respeito, ajudando o aluno a cultivar relacionamentos mais saudáveis e produtivos no ambiente de trabalho. Ao final, o aluno estará mais preparado para manter a harmonia e a colaboração dentro de suas equipes.

Comunicação Assertiva e Influência Positiva

Objetivo desta Unidade: Ao final desta unidade, esperamos que você seja capaz de:

  • Técnicas de comunicação clara e assertiva
  • Como fornecer e receber feedback de maneira construtiva
  • Exercendo influência de forma positiva e ética
  • Fortalecendo a colaboração e o engajamento da equipe

Nesta unidade, o aluno aprenderá a importância da comunicação assertiva para o desenvolvimento de uma liderança eficaz. Serão abordadas técnicas de comunicação que ajudam a transmitir mensagens de forma clara, direta e respeitosa, bem como práticas para fornecer e receber feedback de forma construtiva e motivadora. O aluno também será introduzido à arte da influência positiva, que consiste em motivar a equipe de maneira ética e inspiradora. Esta unidade visa fortalecer a colaboração e o engajamento entre os membros da equipe, criando um ambiente de trabalho positivo e produtivo.

Tomada de Decisões e Visão Estratégica

Objetivo desta Unidade: Ao final desta unidade, esperamos que você seja capaz de:

  • Desenvolvimento de uma visão estratégica de longo prazo
  • Técnicas para tomada de decisões eficazes sob pressão
  • Como equilibrar análise e ação em decisões rápidas
  • A importância do planejamento para a liderança proativa

A última unidade foca na capacidade do líder de tomar decisões estratégicas e agir de forma proativa para guiar a equipe na direção certa. Serão apresentadas técnicas para desenvolver uma visão de longo prazo e como equilibrar análise e ação em situações que exigem respostas rápidas. O aluno também aprenderá a importância de planejar e antecipar cenários, garantindo que a equipe esteja preparada para desafios futuros. Ao final desta unidade, o aluno terá desenvolvido habilidades para tomar decisões assertivas e traçar planos que impulsionem a equipe e a organização para o sucesso.

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Base Legal do Curso:

Este curso encontra sua base legal na legislação educacional brasileira, especificamente na Lei nº 9.394, no Decreto Presidencial n° 5.154/2004, Artigos 1° e 3°, e na Resolução do Conselho Nacional de Educação (CNE) n° 04/99, Artigo 3°, Inciso II. Esses documentos regem a Educação Profissional no país. Os certificados emitidos são reconhecidos em todo o território nacional e atendem aos requisitos da maioria das instituições acadêmicas, empresas e concursos.

Tipo de Curso:

Este curso é classificado como um Curso Livre Online (EAD), proporcionando flexibilidade de acesso e estudo aos participantes.

Metodologia:

O curso adota uma abordagem autônoma, onde cada módulo requer estudo individualizado por parte dos participantes. Destacamos alguns aspectos da metodologia:

  • O estudo é realizado de forma independente;
  • As avaliações são diretas, mas demandam atenção para garantir o êxito;
  • A flexibilidade é uma vantagem, permitindo que os alunos determinem seu próprio ritmo de estudo;
  • As questões de avaliação são baseadas nos textos apresentados em cada módulo;
  • Todo o processo ocorre online, permitindo o acesso por meio de um computador conectado à internet.

Para obter sucesso neste curso, recomendamos seguir estes passos:

Com tudo isso, pretendemos explorar as melhores práticas que possam ajudar você no exercício da sua futura profissão, da melhor forma possível. Seja bem-vindo e bons estudos!

  • Estudar o texto da apostila várias vezes;
  • Fazer anotações sobre pontos importantes do texto;
  • Realizar a avaliação online somente quando se sentir preparado.

Certificado:

Certificados de cursos livres de aperfeiçoamento tem validade nacional e podem ser utilizados para diversos fins, proporcionando benefícios significativos aos participantes.

Veja a seguir 10 motivos para você solicitar seu certificado de conclusão do curso.

1) Enriquecimento do currículo:O certificado pode ser adicionado ao currículo, destacando o compromisso do indivíduo com o aprendizado contínuo e o desenvolvimento de novas habilidades.

2) Complementação de horas extracurriculares: Em instituições de ensino, o certificado pode ser utilizado para cumprir horas extracurriculares exigidas como parte do programa acadêmico.

3) Avaliação em processos seletivos: Empresas valorizam candidatos que demonstram interesse em aprimoramento pessoal e profissional, e o certificado pode ser um diferencial positivo durante processos seletivos.

4) Promoção interna: Funcionários que buscam progredir em suas carreiras podem utilizar o certificado como prova de desenvolvimento e competência, auxiliando em processos de promoção interna.

5) Benefícios adicionais: Em algumas empresas, a conclusão de cursos pode ser associada a benefícios adicionais, como aumento de salário ou outras gratificações, conforme políticas internas.

6) Participação em concursos públicos: Certificados de cursos livres podem ser pontuados em concursos públicos, dependendo das regras estabelecidas no edital.

7) Pontuação em provas de títulos: Em processos seletivos para cargos públicos ou acadêmicos, o certificado pode ser utilizado como parte da pontuação na prova de títulos.

8) Admissão em programas de pós-graduação: Alguns programas de pós-graduação valorizam candidatos que demonstrem interesse e conhecimento em áreas específicas, e o certificado pode ser considerado como um indicador positivo nesse sentido.

9) Atualização profissional: Profissionais que desejam se manter atualizados em suas áreas de atuação podem utilizar os certificados como prova de participação em cursos relevantes.

10) Reconhecimento: Um certificado reconhece o esforço e a dedicação do aluno em adquirir novos conhecimentos e habilidades em um determinado campo de estudo.

Esses são apenas alguns exemplos dos muitos usos que um certificado de curso livre de aperfeiçoamento pode ter, demonstrando sua versatilidade e valor no mercado educacional e profissional.

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Emissão do certificado após a conclusão do curso.

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