Curso com vídeoaulas + Certificado de

Como Treinar Pessoas

Curso 100%
ONLINE

Você estuda a distância em uma plataforma intuitiva, de qualquer lugar e quando quiser.

Certificado Digital

Ao concluir o curso você recebe um certificado válido em todo território nacional.

Credenciada a ABED

Somos credenciados à Associação Brasileira de Educação a Distância.

Vídeo aulas

Nossos cursos possuem vídeo aulas para melhor experiência e aprendizagem.

Conteúdo programático

do curso

Unidade 1

Fundamentos do Treinamento de Pessoas

Unidade 2

Técnicas de Treinamento Eficazes

Unidade 3

Avaliação de Resultados e Feedback

Unidade 4

Planejamento de Treinamento a Longo Prazo

Mais informações

sobre o curso

Não Deixe Essa Oportunidade Passar!

Carga Horária do Certificado: 20 horas

"Valorize seu aprendizado, investir nesse certificado não apenas reconhece sua dedicação ao curso, mas também fortalece sua credibilidade profissional. Garanta seu certificado agora e destaque-se em sua jornada educacional e profissional."

Por se tratar de um Certificado Digital o Instituto NÃO envia o certificado pelos correios.

Estamos animados para compartilhar nossa plataforma incrível com você! Prepare-se para uma jornada de aprendizado cheia de diversão e descobertas. Que seus estudos sejam repletos de momentos empolgantes e inspiradores! Vamos lá, aproveite ao máximo!

Chegou a hora de você ser destacar no mercado

Carga Horária do Certificado: 20 horas

O que o curso oferece: Este curso foi desenvolvido para líderes, gestores e profissionais de RH que desejam aprender as melhores práticas para treinar e desenvolver suas equipes. Abordando desde a preparação e planejamento de treinamentos até a aplicação de técnicas de ensino eficazes, o curso explora como motivar, engajar e capacitar colaboradores de forma contínua. Você aprenderá a personalizar os programas de treinamento de acordo com as necessidades da empresa e dos indivíduos, garantindo uma evolução constante de habilidades e competências. O curso também inclui métodos de avaliação de resultados e adaptação dos treinamentos para maximizar o desempenho organizacional.

Fundamentos do Treinamento de Pessoas

Objetivo desta Unidade: Ao final desta unidade, esperamos que você seja capaz de:

Nesta unidade, você aprenderá os fundamentos do treinamento de pessoas e sua importância para o crescimento e sucesso da empresa. Abordaremos a diferença entre treinamento, focado no aprimoramento de habilidades específicas, e desenvolvimento, que visa o crescimento a longo prazo dos colaboradores. Também discutiremos como identificar as necessidades de treinamento dentro da organização, utilizando ferramentas como análises de desempenho e feedback. A unidade oferece um guia para criar um plano de treinamento que esteja alinhado aos objetivos estratégicos da empresa, garantindo que as capacitações sejam eficazes e direcionadas.

Técnicas de Treinamento Eficazes

Objetivo desta Unidade: Ao final desta unidade, esperamos que você seja capaz de:

A segunda unidade foca nas técnicas e métodos mais eficazes para treinar pessoas. Você aprenderá sobre diferentes formatos de treinamento, como sessões presenciais, cursos online e o blended learning, que combina o melhor dos dois mundos. Exploraremos técnicas de ensino interativas, como simulações e dinâmicas em grupo, para aumentar o engajamento dos colaboradores. Também discutiremos a importância de adaptar o conteúdo e o formato do treinamento aos diferentes perfis de aprendizado, garantindo que todos os participantes possam absorver o conteúdo de forma eficaz. Por fim, veremos como usar tecnologias e plataformas digitais para facilitar e potencializar o processo de aprendizagem.

Avaliação de Resultados e Feedback

Objetivo desta Unidade: Ao final desta unidade, esperamos que você seja capaz de:

Nesta unidade, o foco será a avaliação dos resultados dos treinamentos e a importância do feedback para o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Você aprenderá como medir a eficácia de um treinamento utilizando ferramentas e métricas específicas, como questionários pós-treinamento, análise de desempenho e acompanhamento dos indicadores de produtividade. Além disso, discutiremos o papel do feedback para identificar o que funcionou bem e o que precisa ser ajustado no programa de treinamento. Ao final, você será capaz de adaptar seus treinamentos com base nas avaliações, garantindo melhorias contínuas nos resultados e no desempenho da equipe.

Planejamento de Treinamento a Longo Prazo

Objetivo desta Unidade: Ao final desta unidade, esperamos que você seja capaz de:

A última unidade aborda o planejamento de treinamentos a longo prazo, visando a construção de uma cultura organizacional de aprendizado contínuo. Vamos explorar como criar programas de treinamento contínuos que contribuam para o desenvolvimento das habilidades dos colaboradores ao longo do tempo. Abordaremos também a importância do treinamento na retenção de talentos, ajudando a manter sua equipe engajada e motivada. A unidade também discute como integrar novos colaboradores de forma eficaz, tornando o treinamento uma parte essencial da cultura da empresa. Por fim, você aprenderá a acompanhar o progresso dos colaboradores e a manter a motivação alta com treinamentos regulares e revisões periódicas.

Matricule-se já e faça a diferença no mundo empresarial!

Base Legal do Curso:

Este curso encontra sua base legal na legislação educacional brasileira, especificamente na Lei nº 9.394, no Decreto Presidencial n° 5.154/2004, Artigos 1° e 3°, e na Resolução do Conselho Nacional de Educação (CNE) n° 04/99, Artigo 3°, Inciso II. Esses documentos regem a Educação Profissional no país. Os certificados emitidos são reconhecidos em todo o território nacional e atendem aos requisitos da maioria das instituições acadêmicas, empresas e concursos.

Tipo de Curso:

Este curso é classificado como um Curso Livre Online (EAD), proporcionando flexibilidade de acesso e estudo aos participantes.

Metodologia:

O curso adota uma abordagem autônoma, onde cada módulo requer estudo individualizado por parte dos participantes. Destacamos alguns aspectos da metodologia:

Para obter sucesso neste curso, recomendamos seguir estes passos:

Com tudo isso, pretendemos explorar as melhores práticas que possam ajudar você no exercício da sua futura profissão, da melhor forma possível. Seja bem-vindo e bons estudos!

Certificado:

Certificados de cursos livres de aperfeiçoamento tem validade nacional e podem ser utilizados para diversos fins, proporcionando benefícios significativos aos participantes.

Veja a seguir 10 motivos para você solicitar seu certificado de conclusão do curso.

1) Enriquecimento do currículo:O certificado pode ser adicionado ao currículo, destacando o compromisso do indivíduo com o aprendizado contínuo e o desenvolvimento de novas habilidades.

2) Complementação de horas extracurriculares: Em instituições de ensino, o certificado pode ser utilizado para cumprir horas extracurriculares exigidas como parte do programa acadêmico.

3) Avaliação em processos seletivos: Empresas valorizam candidatos que demonstram interesse em aprimoramento pessoal e profissional, e o certificado pode ser um diferencial positivo durante processos seletivos.

4) Promoção interna: Funcionários que buscam progredir em suas carreiras podem utilizar o certificado como prova de desenvolvimento e competência, auxiliando em processos de promoção interna.

5) Benefícios adicionais: Em algumas empresas, a conclusão de cursos pode ser associada a benefícios adicionais, como aumento de salário ou outras gratificações, conforme políticas internas.

6) Participação em concursos públicos: Certificados de cursos livres podem ser pontuados em concursos públicos, dependendo das regras estabelecidas no edital.

7) Pontuação em provas de títulos: Em processos seletivos para cargos públicos ou acadêmicos, o certificado pode ser utilizado como parte da pontuação na prova de títulos.

8) Admissão em programas de pós-graduação: Alguns programas de pós-graduação valorizam candidatos que demonstrem interesse e conhecimento em áreas específicas, e o certificado pode ser considerado como um indicador positivo nesse sentido.

9) Atualização profissional: Profissionais que desejam se manter atualizados em suas áreas de atuação podem utilizar os certificados como prova de participação em cursos relevantes.

10) Reconhecimento: Um certificado reconhece o esforço e a dedicação do aluno em adquirir novos conhecimentos e habilidades em um determinado campo de estudo.

Esses são apenas alguns exemplos dos muitos usos que um certificado de curso livre de aperfeiçoamento pode ter, demonstrando sua versatilidade e valor no mercado educacional e profissional.

Emissão do certificado após a conclusão do curso.

Nosso certificado é aceito como horas complementares nas Universidades e Faculdades!

Ele será personalizado com seu nome e outras informações relevantes, tornando-o uma conquista pessoal que você pode destacar em seu currículo e perfil profissional. 

Aproveite e tenha acesso na nossa carteirinha de aluno também!

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Atenção! Após a emissão do certificado não é possível requisitar reembolso do curso.

Perguntas Frequentes

Confira as perguntas e respostas mais comuns

Veja como utilizar a plataforma 

Você poderá se matricular em quantos cursos desejar.

Não há tempo mínimo para finalizar o curso.

Se você já possuir conhecimento do conteúdo apresentado no Curso, você poderá fazer a avaliação online e , em caso de aprovação você estará apto a emitir o certificado digital.

Sim, você pode utilizar o certificado para completar horas extracurriculares na Faculdade, preencher exigências em Concursos Públicos, participar de Progressão Funcional, Provas de Título, ou até mesmo para subir de cargo na sua empresa..

Opniões dos alunos

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