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A Motivação Como Ferramenta

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Conteúdo programático

do curso

Unidade 1

Compreendendo a Motivação

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Unidade 2

Técnicas de Autogestão e Autoconhecimento

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Unidade 3

Motivação de Equipes e Liderança Inspiradora

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Unidade 4

Criando e Sustentando um Ambiente Motivador

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Carga Horária do Certificado: 20 horas

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Este curso explora a motivação como uma poderosa ferramenta para o desenvolvimento pessoal e profissional, ideal para líderes, gestores e todos aqueles que desejam influenciar positivamente o ambiente de trabalho e aumentar o engajamento de equipes. O curso abrange os conceitos fundamentais sobre motivação, as teorias mais importantes, e como aplicar estratégias práticas para inspirar e engajar pessoas. Abordando desde a autogestão motivacional até a criação de um ambiente motivador e focado em resultados, este curso oferece uma visão completa sobre como usar a motivação para alavancar a produtividade, melhorar a comunicação e promover o bem-estar no ambiente de trabalho.

Compreendendo a Motivação

Objetivo desta Unidade: Ao final desta unidade, esperamos que você seja capaz de:

  • Conceitos básicos de motivação e sua importância
  • Principais teorias motivacionais (Maslow, Herzberg, etc.)
  • Diferença entre motivação intrínseca e extrínseca
  • Como a motivação impacta o comportamento e a performance

Nesta unidade, o aluno terá uma introdução aos conceitos fundamentais de motivação e sua importância para o sucesso individual e coletivo. Serão exploradas as principais teorias motivacionais, incluindo as contribuições de Maslow, Herzberg e McClelland, e como esses conceitos ajudam a entender os fatores que impulsionam as pessoas. A unidade também aborda a diferença entre motivação intrínseca, que surge de dentro do indivíduo, e a extrínseca, que é influenciada por fatores externos, mostrando como ambas podem ser utilizadas para melhorar a performance e o comportamento no ambiente de trabalho.

Técnicas de Autogestão e Autoconhecimento

Objetivo desta Unidade: Ao final desta unidade, esperamos que você seja capaz de:

  • A importância do autoconhecimento para a motivação
  • Estratégias de autogestão e automotivação
  • Definição de metas pessoais e profissionais
  • Superação de obstáculos e resiliência

A segunda unidade aborda a autogestão e o autoconhecimento como ferramentas fundamentais para a motivação sustentável. O aluno aprenderá técnicas para desenvolver o autoconhecimento, identificar seus próprios motivadores e lidar com desafios de forma positiva. Serão exploradas estratégias de automotivação que ajudam a manter o foco e a energia, além da importância de estabelecer metas claras e alcançáveis, tanto no âmbito pessoal quanto profissional. A resiliência será discutida como uma habilidade essencial para superar obstáculos e se manter motivado, mesmo diante de situações adversas.

Motivação de Equipes e Liderança Inspiradora

Objetivo desta Unidade: Ao final desta unidade, esperamos que você seja capaz de:

  • Papel do líder na motivação de equipes
  • Técnicas para engajar e inspirar colaboradores
  • Feedback construtivo e reconhecimento
  • Criando um ambiente de confiança e colaboração

Nesta unidade, o foco está na motivação de equipes e no papel do líder como fonte de inspiração e apoio para os colaboradores. O aluno aprenderá a importância do papel do líder na criação de um ambiente motivador e como utilizar diferentes técnicas para engajar e inspirar a equipe, aumentando o nível de comprometimento e satisfação no trabalho. Serão discutidas práticas de feedback construtivo e reconhecimento, que ajudam a valorizar e estimular o crescimento dos colaboradores. Também veremos como promover um ambiente de confiança e colaboração, fundamentais para um clima organizacional positivo e produtivo.

Criando e Sustentando um Ambiente Motivador

Objetivo desta Unidade: Ao final desta unidade, esperamos que você seja capaz de:

  • Fatores do ambiente de trabalho que impactam a motivação
  • Estratégias para criar uma cultura organizacional positiva
  • Benefícios e incentivos como ferramentas de motivação
  • Como monitorar e sustentar a motivação no longo prazo

A última unidade aborda como criar e sustentar um ambiente motivador que apoie o bem-estar e a produtividade dos colaboradores. Serão discutidos os principais fatores do ambiente de trabalho que impactam a motivação, como a infraestrutura, a comunicação e o clima organizacional. O aluno aprenderá a implementar estratégias para construir uma cultura positiva, que valorize o desenvolvimento pessoal e o trabalho em equipe. Benefícios e incentivos serão explorados como ferramentas para reforçar o engajamento, e discutiremos como monitorar a motivação ao longo do tempo para assegurar a continuidade dos resultados.

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Por que você deve fazer um curso no EADFLIX

Base Legal do Curso:

Este curso encontra sua base legal na legislação educacional brasileira, especificamente na Lei nº 9.394, no Decreto Presidencial n° 5.154/2004, Artigos 1° e 3°, e na Resolução do Conselho Nacional de Educação (CNE) n° 04/99, Artigo 3°, Inciso II. Esses documentos regem a Educação Profissional no país. Os certificados emitidos são reconhecidos em todo o território nacional e atendem aos requisitos da maioria das instituições acadêmicas, empresas e concursos.

Tipo de Curso:

Este curso é classificado como um Curso Livre Online (EAD), proporcionando flexibilidade de acesso e estudo aos participantes.

Metodologia:

O curso adota uma abordagem autônoma, onde cada módulo requer estudo individualizado por parte dos participantes. Destacamos alguns aspectos da metodologia:

  • O estudo é realizado de forma independente;
  • As avaliações são diretas, mas demandam atenção para garantir o êxito;
  • A flexibilidade é uma vantagem, permitindo que os alunos determinem seu próprio ritmo de estudo;
  • As questões de avaliação são baseadas nos textos apresentados em cada módulo;
  • Todo o processo ocorre online, permitindo o acesso por meio de um computador conectado à internet.

Para obter sucesso neste curso, recomendamos seguir estes passos:

Com tudo isso, pretendemos explorar as melhores práticas que possam ajudar você no exercício da sua futura profissão, da melhor forma possível. Seja bem-vindo e bons estudos!

  • Estudar o texto da apostila várias vezes;
  • Fazer anotações sobre pontos importantes do texto;
  • Realizar a avaliação online somente quando se sentir preparado.

Certificado:

Certificados de cursos livres de aperfeiçoamento tem validade nacional e podem ser utilizados para diversos fins, proporcionando benefícios significativos aos participantes.

Veja a seguir 10 motivos para você solicitar seu certificado de conclusão do curso.

1) Enriquecimento do currículo:O certificado pode ser adicionado ao currículo, destacando o compromisso do indivíduo com o aprendizado contínuo e o desenvolvimento de novas habilidades.

2) Complementação de horas extracurriculares: Em instituições de ensino, o certificado pode ser utilizado para cumprir horas extracurriculares exigidas como parte do programa acadêmico.

3) Avaliação em processos seletivos: Empresas valorizam candidatos que demonstram interesse em aprimoramento pessoal e profissional, e o certificado pode ser um diferencial positivo durante processos seletivos.

4) Promoção interna: Funcionários que buscam progredir em suas carreiras podem utilizar o certificado como prova de desenvolvimento e competência, auxiliando em processos de promoção interna.

5) Benefícios adicionais: Em algumas empresas, a conclusão de cursos pode ser associada a benefícios adicionais, como aumento de salário ou outras gratificações, conforme políticas internas.

6) Participação em concursos públicos: Certificados de cursos livres podem ser pontuados em concursos públicos, dependendo das regras estabelecidas no edital.

7) Pontuação em provas de títulos: Em processos seletivos para cargos públicos ou acadêmicos, o certificado pode ser utilizado como parte da pontuação na prova de títulos.

8) Admissão em programas de pós-graduação: Alguns programas de pós-graduação valorizam candidatos que demonstrem interesse e conhecimento em áreas específicas, e o certificado pode ser considerado como um indicador positivo nesse sentido.

9) Atualização profissional: Profissionais que desejam se manter atualizados em suas áreas de atuação podem utilizar os certificados como prova de participação em cursos relevantes.

10) Reconhecimento: Um certificado reconhece o esforço e a dedicação do aluno em adquirir novos conhecimentos e habilidades em um determinado campo de estudo.

Esses são apenas alguns exemplos dos muitos usos que um certificado de curso livre de aperfeiçoamento pode ter, demonstrando sua versatilidade e valor no mercado educacional e profissional.

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Emissão do certificado após a conclusão do curso.

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