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A Etapa de Entrevista no Processo Seletivo

Curso 100%
ONLINE

Você estuda a distância em uma plataforma intuitiva, de qualquer lugar e quando quiser.

Certificado Digital

Ao concluir o curso você recebe um certificado válido em todo território nacional.

Credenciada a ABED

Somos credenciados à Associação Brasileira de Educação a Distância.

Vídeo aulas

Nossos cursos possuem vídeo aulas para melhor experiência e aprendizagem.

Conteúdo programático

do curso

Unidade 1

Preparação para a Entrevista

Unidade 2

Conduzindo a Entrevista

Unidade 3

Avaliação de Competências e Comportamentos

Unidade 4

Fechamento e Feedback

Mais informações

sobre o curso

Não Deixe Essa Oportunidade Passar!

Carga Horária do Certificado: 20 horas

"Valorize seu aprendizado, investir nesse certificado não apenas reconhece sua dedicação ao curso, mas também fortalece sua credibilidade profissional. Garanta seu certificado agora e destaque-se em sua jornada educacional e profissional."

Por se tratar de um Certificado Digital o Instituto NÃO envia o certificado pelos correios.

Estamos animados para compartilhar nossa plataforma incrível com você! Prepare-se para uma jornada de aprendizado cheia de diversão e descobertas. Que seus estudos sejam repletos de momentos empolgantes e inspiradores! Vamos lá, aproveite ao máximo!

Chegou a hora de você ser destacar no mercado

Carga Horária do Certificado: 20 horas

O curso "A Etapa de Entrevista no Processo Seletivo" é voltado para profissionais de recursos humanos, gestores e líderes que desejam aperfeiçoar suas habilidades na condução de entrevistas de seleção. Neste curso, você aprenderá a planejar e estruturar entrevistas eficazes, utilizando técnicas que ajudam a identificar os melhores talentos para a sua organização. Com uma abordagem prática e teórica, o curso oferece estratégias para avaliar competências, comportamentos e perfis alinhados à cultura da empresa. Ao final, você estará mais preparado para realizar entrevistas que não só atraem os melhores candidatos, mas também garantem um processo seletivo justo e eficiente.

Preparação para a Entrevista

Objetivo desta Unidade: Ao final desta unidade, esperamos que você seja capaz de:

Na primeira unidade, o foco está na preparação para a entrevista, uma das etapas mais cruciais para garantir o sucesso no processo seletivo. Você aprenderá a planejar uma entrevista estruturada, criando um roteiro de perguntas que aborde competências e comportamentos específicos para o cargo. Também serão abordadas técnicas para alinhar as expectativas do recrutador com as necessidades da vaga, assegurando que o candidato ideal seja identificado. A importância de definir competências essenciais para o cargo será explorada para que o recrutador possa conduzir a entrevista com um foco claro.

Conduzindo a Entrevista

Objetivo desta Unidade: Ao final desta unidade, esperamos que você seja capaz de:

Esta unidade trata da condução da entrevista em si. Você aprenderá como criar um ambiente profissional, mas acolhedor, para que o candidato se sinta à vontade para expor suas habilidades e experiências. A unidade também aborda a formulação de perguntas abertas, que incentivam o candidato a fornecer respostas mais ricas, e a importância da escuta ativa e da observação da linguagem corporal. Serão discutidas formas de equilibrar a técnica com a intuição ao avaliar o candidato, garantindo uma avaliação mais completa e justa.

Avaliação de Competências e Comportamentos

Objetivo desta Unidade: Ao final desta unidade, esperamos que você seja capaz de:

Nesta unidade, o foco está na avaliação de competências e comportamentos durante a entrevista. Você aprenderá técnicas para identificar não apenas as habilidades técnicas do candidato, mas também suas competências comportamentais, essenciais para o sucesso no ambiente de trabalho. Será discutida a adequação cultural do candidato à organização, além de ferramentas para medir a capacidade de resolução de problemas. A entrevista baseada em competências será explorada como um método eficaz para avaliar a experiência e o potencial dos candidatos em relação às exigências do cargo.

Fechamento e Feedback

Objetivo desta Unidade: Ao final desta unidade, esperamos que você seja capaz de:

A última unidade aborda o fechamento da entrevista e os passos seguintes no processo seletivo. Você aprenderá a encerrar a entrevista de forma positiva, deixando uma boa impressão no candidato, independentemente do resultado. A importância do feedback será destacada, mostrando como ele pode fortalecer a reputação da empresa e melhorar o processo seletivo. Serão apresentadas técnicas para documentar e organizar as informações obtidas durante a entrevista, além de critérios sólidos para tomar a decisão final e escolher o candidato mais qualificado para a vaga.

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Base Legal do Curso:

Este curso encontra sua base legal na legislação educacional brasileira, especificamente na Lei nº 9.394, no Decreto Presidencial n° 5.154/2004, Artigos 1° e 3°, e na Resolução do Conselho Nacional de Educação (CNE) n° 04/99, Artigo 3°, Inciso II. Esses documentos regem a Educação Profissional no país. Os certificados emitidos são reconhecidos em todo o território nacional e atendem aos requisitos da maioria das instituições acadêmicas, empresas e concursos.

Tipo de Curso:

Este curso é classificado como um Curso Livre Online (EAD), proporcionando flexibilidade de acesso e estudo aos participantes.

Metodologia:

O curso adota uma abordagem autônoma, onde cada módulo requer estudo individualizado por parte dos participantes. Destacamos alguns aspectos da metodologia:

Para obter sucesso neste curso, recomendamos seguir estes passos:

Com tudo isso, pretendemos explorar as melhores práticas que possam ajudar você no exercício da sua futura profissão, da melhor forma possível. Seja bem-vindo e bons estudos!

Certificado:

Certificados de cursos livres de aperfeiçoamento tem validade nacional e podem ser utilizados para diversos fins, proporcionando benefícios significativos aos participantes.

Veja a seguir 10 motivos para você solicitar seu certificado de conclusão do curso.

1) Enriquecimento do currículo:O certificado pode ser adicionado ao currículo, destacando o compromisso do indivíduo com o aprendizado contínuo e o desenvolvimento de novas habilidades.

2) Complementação de horas extracurriculares: Em instituições de ensino, o certificado pode ser utilizado para cumprir horas extracurriculares exigidas como parte do programa acadêmico.

3) Avaliação em processos seletivos: Empresas valorizam candidatos que demonstram interesse em aprimoramento pessoal e profissional, e o certificado pode ser um diferencial positivo durante processos seletivos.

4) Promoção interna: Funcionários que buscam progredir em suas carreiras podem utilizar o certificado como prova de desenvolvimento e competência, auxiliando em processos de promoção interna.

5) Benefícios adicionais: Em algumas empresas, a conclusão de cursos pode ser associada a benefícios adicionais, como aumento de salário ou outras gratificações, conforme políticas internas.

6) Participação em concursos públicos: Certificados de cursos livres podem ser pontuados em concursos públicos, dependendo das regras estabelecidas no edital.

7) Pontuação em provas de títulos: Em processos seletivos para cargos públicos ou acadêmicos, o certificado pode ser utilizado como parte da pontuação na prova de títulos.

8) Admissão em programas de pós-graduação: Alguns programas de pós-graduação valorizam candidatos que demonstrem interesse e conhecimento em áreas específicas, e o certificado pode ser considerado como um indicador positivo nesse sentido.

9) Atualização profissional: Profissionais que desejam se manter atualizados em suas áreas de atuação podem utilizar os certificados como prova de participação em cursos relevantes.

10) Reconhecimento: Um certificado reconhece o esforço e a dedicação do aluno em adquirir novos conhecimentos e habilidades em um determinado campo de estudo.

Esses são apenas alguns exemplos dos muitos usos que um certificado de curso livre de aperfeiçoamento pode ter, demonstrando sua versatilidade e valor no mercado educacional e profissional.

Emissão do certificado após a conclusão do curso.

Nosso certificado é aceito como horas complementares nas Universidades e Faculdades!

Ele será personalizado com seu nome e outras informações relevantes, tornando-o uma conquista pessoal que você pode destacar em seu currículo e perfil profissional. 

Aproveite e tenha acesso na nossa carteirinha de aluno também!

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Atenção! Após a emissão do certificado não é possível requisitar reembolso do curso.

Perguntas Frequentes

Confira as perguntas e respostas mais comuns

Veja como utilizar a plataforma 

Você poderá se matricular em quantos cursos desejar.

Não há tempo mínimo para finalizar o curso.

Se você já possuir conhecimento do conteúdo apresentado no Curso, você poderá fazer a avaliação online e , em caso de aprovação você estará apto a emitir o certificado digital.

Sim, você pode utilizar o certificado para completar horas extracurriculares na Faculdade, preencher exigências em Concursos Públicos, participar de Progressão Funcional, Provas de Título, ou até mesmo para subir de cargo na sua empresa..

Opniões dos alunos

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